리더십

교육개요

  • 리더가 갖추어야 할 자질과 역량을 습득할 수 있도록 교육을 제공합니다.

교육목표

  • 최신 리더십 트렌드 이해
  • 리더로서 갖추어야할 자질과 역량을 강화
  • 실제 현장에서 적용할 수 있는 리더십 가이드 습득

교육대상

  • 신임 직급자, 중간관리자, 현장관리자, 리더 직급자

교육내용

구분 모듈 세부내용
리더십 이해 리더십 트렌드 이해 최신 리더십 트렌드 파악
리더의 역할 이해 리더가 갖추어야 할 역할, 태도, 역량에 대해 이해
리더십 역량 강화 업무관리 역량 업무 목표제시, 업무 목표달성계획, 업무 목표수행 과정 관리에 이르는 업무관리 역량 강화
사람관리 역량 원만한 커뮤니케이션 스킬과 효율적인 갈등관리 스킬 습득
조직관리 역량 개인과 조직의 목표 달성을 위한 방향 설정 및 소통하는 조직문화 구축 방법 습득
리더십 가이드 리더십의 적용 모니터링 방법 및 효과적인 피드백 방법, 동기부여 방법, 조직문화 구축 방법 등 리더십의 적용 가이드 습득

성과관리

교육개요

  • 직급자를 대상으로 한 성과관리 교육을 통해 팀과 조직의 효율적으로 관리 될 수 있도록 합니다.

교육목표

  • 성과관리의 개념과 프로세스 이해
  • 성과관리 요소 이해 및 역량 배양
  • 성과관리를 실제적으로 적용할 수 있는 가이드 습득

교육대상

  • 팀장, 프로젝트 매니저, 관리자, 리더 직급자

교육내용

구분 모듈 세부내용
성과관리의 이해 성과관리 개념의 이해 리더와 성과관리의 개념을 이해하고 성관 관리 전략 이해
성과관리 프로세스의 이해 성과 목표 설정, 성과 목표 달성을 위한 역할 분담, 성과 도출을 위한 업무 수행 과정 관리, 성과 평가에 이르는 성과관리 프로세스에 대해 이해
성과관리
역량 배양		 성과관리 요소 파악 성과영향요소와 성과관리도구에 대해 파악
성과를 위한 피드백 면담을 통한 모니터링, 피드백, 동기부여

변화혁신

교육개요

  • 직급자를 상대로 주도적으로 변화와 혁신을 이끌어갈 수 있도록 변화혁신 교육을 제공합니다.

교육목표

  • 사회 변화 트렌드 이해와 변혁의 이해
  • 변화관리 프로세스의 이해 및 변화 대응 전략 수립
  • 혁신 리더로서의 역량 배양

교육대상

  • 팀장, 프로젝트 매니저, 관리자, 리더 직급자

교육내용

구분 모듈 세부내용
환경 변화 이해 사회 변화 트렌드 이해 사회 변화 트렌드를 산업별로 이해
조직 변혁 이슈 탐색 조직 내외부 변혁 이슈 탐색 및 분석
변화관리
역량 강화		 변화관리 프로세스 이해 변혁을 추진하기 위한 변화관리 프로세스 이해
변화관리 전략 수립 및 실행 변화에 대응하기 위한 단계별 전략 수립 및 지속가능한 변화관리 실행 방안 습득
혁신리더로서의
역량 배양		 혁신리더로서의 리더십 배양 조직과 구성원들의 변화와 성장을 촉진하기 위해 혁신의 방향성을 제시할 수 있는 리더십 배양
조직문화 혁신 기법 습득 성공적인 조직문화 혁신 기법 및 전략 습득, 혁신을 도모하기 위한 의사소통 기법 습득

핵심가치 내재화

교육개요

  • 회사의 핵심가치 및 비전을 내재화하여 그를 바탕으로 실천 방향성을 제시하고자 하는 직급자에게 교육을 제공합니다.

교육목표

  • 회사의 핵심가치 및 비전 인식
  • 회사의 핵심가치 및 비전을 기반으로 업무지침 및 의사결정 방향 정립
  • 회사 내 핵심가치 및 비전 내재화 사례를 통한 소속감 및 연대의식 형성

교육대상

  • 팀장, 프로젝트 매니저, 관리자, 리더 직급자

교육내용

구분 모듈 세부내용
핵심가치 및
비전의 인식		 핵심가치 및 비전 인식 회사의 핵심가치 및 비전의 필요성, 내용, 영향에 대한 인식
핵심가치 및 비전의 공유 회사의 핵심가치 및 비전을 구성원들과의 공유할 수 있는 방안 모색
핵심가치 및
비전의 적용		 핵심가치 및 비전을 기반으로 업무지침 수립 회사의 핵심가치 및 비전을 내재화 할 수 있도록 그를 기반으로 한 업무지침 수립
핵심가치 및 비전을 기반으로 의사결정 방향 정립 회사의 핵심가치 및 비전을 기반으로 의사결정 방향 제시
핵심가치 및
비전의 확산		 핵심가치 및 비전 내재화 사례 공유, 확산 회사 내 핵심가치 및 비전을 실현한 사례 공유하고 그를 바탕으로 소속감과 연대의식을 형성

코칭 스킬

교육개요

  • 조직 구성원의 성장과 성과 향상을 자발적으로 이끄는 방법.
    코칭의 이해 및 코칭을 위한 대화법 습득, 코칭 역량 강화, 실제 현장에서 적용 등으로 교육과정이 구성되어 있습니다.

교육목표

  • 코칭의 이해 및 코칭을 위한 대화법 습득
  • 조직 구성원의 성장과 성과를 향상시키는 코칭 역량 향상
  • 실제 현장에서의 코칭 적용

교육대상

  • 조직 구성원의 성장과 성과 향상을 원하는 팀장, 부서장, 리더

교육내용

구분 모듈 세부내용
코칭의 이해 코칭의 이해 코칭의 개념과 필요성, 프로세스를 이해
코칭을 위한 대화법 습득 코칭을 위한 180도 다른 마인드 구축
코칭 대화법 이해
코칭 역량 향상 조직의 성장과 성과 향상을 위한 코칭 역량 강화 경청, 질문, 피드백으로 이루어지는 코칭 스킬을 알고 활용하는 방법 습득
실제 현장에서의 코칭 코칭의 실제 다양한 상황에서 어떻게 코칭을 해야 하는지 사례를 알고 적용