변화혁신
교육개요
- 직급자를 상대로 주도적으로 변화와 혁신을 이끌어갈 수 있도록 변화혁신 교육을 제공합니다.
교육목표
- 사회 변화 트렌드 이해와 변혁의 이해
- 변화관리 프로세스의 이해 및 변화 대응 전략 수립
- 혁신 리더로서의 역량 배양
교육대상
- 팀장, 프로젝트 매니저, 관리자, 리더 직급자
교육내용
| 구분 | 모듈 | 세부내용 |
|---|---|---|
| 환경 변화 이해 | 사회 변화 트렌드 이해 | 사회 변화 트렌드를 산업별로 이해 |
| 조직 변혁 이슈 탐색 | 조직 내외부 변혁 이슈 탐색 및 분석 | |
| 변화관리 역량 강화 |
변화관리 프로세스 이해 | 변혁을 추진하기 위한 변화관리 프로세스 이해 |
| 변화관리 전략 수립 및 실행 | 변화에 대응하기 위한 단계별 전략 수립 및 지속가능한 변화관리 실행 방안 습득 |
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| 혁신리더로서의 역량 배양 |
혁신리더로서의 리더십 배양 | 조직과 구성원들의 변화와 성장을 촉진하기 위해 혁신의 방향성을 제시할 수 있는 리더십 배양 |
| 조직문화 혁신 기법 습득 | 성공적인 조직문화 혁신 기법 및 전략 습득, 혁신을 도모하기 위한 의사소통 기법 습득 |
